Coaching Ejecutivo Grupal

 «En los momentos de crisis sólo la creatividad es más importante que el conocimiento»      Albert Einstein

 

 

 

 

En la actualidad nos encontramos en un mundo en cambio constante en el que la competitividad maneja nuestros días.

Por eso te ofrecemos venir a compartir tus experiencias con personas que experimentan las mismas dificultades, con el apoyo de profesionales, que a través de técnicas y herramientas desarrollarán tus habilidades y competencias desde los protocolos de tu organización, ayudándote a desarrollarte profesionalmente como Ejecutivo.

 

 

OBJETIVOS DEL CURSO

Ofrecer formación de Coaching  ejecutivo , desarrollando sus competencias y habilidades, dentro del protocolo des sus respectivas organizaciones.

Dotar a los ejecutivos de las habilidades emocionales, mentales necesarias para la gestión de empresas y equipos .

Experimentar de una forma práctica los contenidos que se estudian en el curso.

Desarrollar la capacidad de aprendizaje tanto de la persona como la de los equipos o el entorno donde  se desarrolla la persona.

Aprendizaje de herramientas y habilidades del coaching.

Adquirir el dominio de la formación específica del coaching.

 

TEMARIO

  • ?Asertividad
  • ?Toma de decisiones
  • ?Liderazgo
  • ?Gestión del estrés
  • ?Gestión del tiempo
  • ?Gestión de la agenda
  • ?Resolución de conflictos
  • Etc.

DURACIÓN

Duración Total Programa: 36 h

Modalidad presencial

Un miércoles cada 15 días, 3 horas, durante 6 meses

 

¿Que esperas? ¡ Únete a nosotros !

 

COACHVILAS BUSINESS

Palma de Mallorca – Oficinas Centrales

Tef: +34.971.43.53.35 / +34.609.46.44.59

info@coachvilasbusiness.com

  1. Francisco Lopez left a comment on 03/01/2013 at 1:00 pm

    Efectivamente en las empresas cada vez más se fomenta y se valora la capacidad de empatía, la adaptción al entorno y a los cambios, es decir, buscan personas con más habilidades para manejar las relaciones y emociones (Inteligencia Emocional) más que conocimientos técnicos (Inteligencia).
    Curiosamente las empresas lo solicitan, pero no lo enseñan internamente (ojo, haberlas haylas pero no es lo normal), es decir, es tal la vorájine y la rapidez del momento que los empleados tienen que venir “aprendidos” de la competencia o de su “autoformación”.
    Estos cursos son una vía rápida, directa y bien enfocada para adquirir esos conocimientos ejecutivos, y claro está, muy bien valorado por los headhunters.

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